皆さんの就職活動において、企業選びのポイントは何ですか？
よく「知名度」「安定性」「社会貢献度」などが上位に挙げられますが、近年、説明会や面接の場で、自分自身の「成長」や「キャリア」を重要視している学生が増えてきたと感じています。実は、例年、私たちが学生に伝えているメッセージの一つに「成長」「キャリア」があり、皆さんが「戸田建設で働くメリットとは何か」について説明しています。
育成する人材像
当社は、人材育成の基本方針に、「高度な能力を保持し、自主的、創造的な人材を創る」と定めています。お客様はもちろん、建物を利用する人、目にする人も含めたすべての人に、満足（感動）してもらえる“ものづくり”にかかせないのは、お客様の建物への思いを具現化することができる高い能力と、何があってもやりとげる意志を備えた“人”の存在です。戸田建設では、様々な研修の機会と、挑戦しがいのある仕事を通じて、ものづくりへの“高潔な志”と、“高度な専門性”を持った“人をつくる”ことに積極的に取り組んでいます。
成長できる環境
｜質が高く、幅広い経験の場
- 多種多様な用途、規模の物件を手掛けており、新入社員から計画的に様々な経験の場が与えられる。
- より高度な技術、専門知識を必要とする多くの物件に触れることができる。
｜充実した教育体系
- 社員の職務レベル（成長段階）に応じた階層別教育や職種別教育など、専門知識・倫理観に至るまで、効果的・計画的な体系を整備している。
- 特に技術系の育成は、当社の優位性、競争力向上の基盤となっている。
｜「任せる」風土
- 自律・自主性を重んじる風土があり、若手社員にも早い時期から仕事を任せている。
- 仕事の全体像を把握し、主体的、能動的に仕事に携わることができ、早くから「確かな成長実感」を得られる。
これだけでは具体的なイメージができないかもしれませんね。
つまりは「戸田建設には着実に成長できる環境がある」ということです。
常に変化し、競争が激しくなる今、技術や戦略、経営は勿論、何よりも会社を支える社員の成長を欠かすことはできません。当社は「人財育成」を重要な経営課題として取り組んでいます。
当社には、安定且つ強固な財務基盤があり、長期的視野でキャリア形成を考え、安心して長く働くことができる職場環境があります。それに加え、個々の能力、適性を考えた配置、自己申告制度、女性の職域拡大など、資質、能力を最大限発揮できる職場づくりを推進しています。
「就職する（働く）」ことは、皆さんにとって非常に重要なことであり、決して短期的、表面的視野で考えるものではないと思っています。
より多くの方が、当社の「人」に対する考え方に共感し、そして選択されることを期待しています。
「成長したい。」 その気持ちを聞かせて下さい。
