企業理念

方針体系図

創業の精神を原点に、TODAグループの存在意義を「” 喜び”を実現する企業グループ」と定義しています。未来ビジョンCX150は、創業150周年に向けた目指す姿であり、経営戦略や行動指針は、その実現への重要な価値観です。われわれの共通言語であるブランドスローガンのもと一丸となって、不確実な経営環境を乗り越え、持続的成長を目指してまいります。

戸田建設グループの理念体系を示した図。最上位にミッションとして「企業の存在意義・長期的かつ普遍的な使命」、存在意義として「TODAグループグローバル・ステートメント “喜び”を実現する企業グループ」を配置。その下にビジョンとして「未来ビジョンCX150」と「価値のゲートキーパーとして、協創社会を実現する」を掲げている。さらにバリューとして、中央にブランドスローガン「Build the Culture. 人がつくる。人でつくる。」を置き、経営戦略として「長期経営戦略」「中期経営計画2027」、行動指針として「グループ企業行動憲章」「人財コンピテンシー」を配置。最下層のアイデンティティでは、すべての基盤となる組織風土・DNAとして「TODAイズム(創業の精神)」を示し、これらが積み上がって企業理念を構成する関係を表している。

グローバル・ステートメント

"喜び"を実現する企業グループ

  • お客様の満足のために
    私たちは、確かな技術力と多彩な人財力で、お客様との最良のパートナーシップをつくります。
  • 誇りある仕事のために
    私たちは、社員をはじめ現場に携わる一人ひとりが、強い責任感と情熱をもって仕事に取り組める職場をつくります。
  • 人と地球の未来のために
    私たちは、時代の変化と社会の課題に真摯に向き合い、環境に配慮した安心・安全な社会をつくります。

未来ビジョン CX150

~Corporate Transformation toward TODA Group 150th~

社会や人々の価値観が変化し、企業に求められる役割も変わっていく中で、TODAグループは情報や価値のこれまでにない組合せを実現し、パートナーとのアグリゲーションを通じて新たな価値を創造してまいります。

中期経営計画

TODAグループの「中期経営計画2027」は、未来ビジョンCX150実現に向けた第2フェーズです。「見極め、つなぐ。〜発散から結束、価値の最大化へ〜」をテーマに掲げ、建設事業の深化と戦略事業の相乗効果を推進します。独自の突出価値を創造し、社会に貢献し続けるロードマップをこちらからご確認ください。

『見極め、つなぐ』 ~発散から結束、価値の再構築へ~ 中期経営計画2027

企業行動憲章

私たち戸田建設グループは「社長現場訓」の精神を基盤とした企業行動を実践し、ビジョンの実現を目指します。

社長現場訓

一、今日一日無駄をはぶき親切を旨としよい仕事を致しましょう
一、今日一日期限には絶対遅れない様心掛けましょう
一、今日一日誓って事故を起さ無い様注意致しましょう

以上遂行の為常に研鑽怠らず吾人の技術を最高度に導く様努力致しましょう

制定 2003年12月25日
改定 2018年4月1日

企業行動憲章

1.安心で良質な建設物およびサービスの提供

私たちは、イノベーションを通じて、品質と安全性に優れた建設物・サービスを提供し、社会的課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。

2.顧客・社会との信頼関係

私たちは、顧客・社会に対して、建設物・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行います。

3.職場環境の充実

私たちは、戸田建設グループ各社及び協力会社の従業員等、広く関係する人々のゆとりと豊かさの実現を目指し、健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保すると共に、多様性と人格・個性を尊重し、資質・能力を最大限発揮できる職場環境を実現します。

4.社会への貢献

私たちは、国内外を問わず、企業の利益と社会の利益を調和させ、「良き企業市民」としての役割を積極的に果たします。

5.情報の開示、ステークホルダーとの対話

私たちは、企業情報を正確かつ公正に適時開示し、企業をとりまく幅広いステークホルダーと建設的な対話を行います。

6.地球環境への配慮

私たちは、企業活動の全領域で環境との共生に努め、より良い環境の創造と保全に向けた取り組みを積極的に行います。

7.法令の遵守等

私たちは、国内外の法及びその精神を遵守すると共に、すべての人の人権を尊重し、社会的良識のもと、誠実かつ適切に行動します。

8.公正かつ適正な取引

私たちは、独占禁止法等を遵守し、公正、透明かつ自由な競争及び適正な取引を行うと共に、政治・行政との健全かつ正常で透明な関係を維持します。

9.危機管理の徹底

私たちは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動、テロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

10.率先垂範

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、協力会社を含めた管理指導、社内体制の整備を行うと共に、万一本憲章に反するような事態が発生したときは原因究明、情報開示にあたり、自らを含め責任を明確にして、再発防止策を徹底するものとします。

ブランドスローガン

これからの時代の企業は、新しい技術や知見を活用した価値の提供をさらに高く求められていきます。その中で当社グループは、暮らしや社会のあり方の急激な変化の中で人々に満足や安心を提供していくことをより重要な責務と捉え、これまで以上に「人」に配慮した企業姿勢を大切にしてまいります。

Build the Culture. 人がつくる。人でつくる。

戸田建設グループ ロゴマーク

戸田建設グループ共通のロゴマークです。デザインコンセプトは「Orchestrating Innovation」で、多様な図形(=個性・アイデア)の集合体によって「戸田建設」の「戸」を形成し、新しい価値が生まれてくる期待感を表現しています。また、漢字の「戸」をモチーフとしたことによってオリジナリティを高めるとともに、日本発のグローバル企業に向けてクオリティやホスピタリティなどの感性価値を大切にする意志を込めています。構成色は「TODA BLUE(ライトブルー)」「TODA RED(オレンジレッド)」「TODA GREY(シルバーグレー)」の3色で、それぞれ「先進の技術」「創造と挑戦」「協調と共生」を表しています。

先進の技術

TODA BLUE

創造と挑戦

TODA RED

協調と共生

TODA GREY

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