安全で快適な職場環境の実現

当社は、2003年に労働安全衛生マネジメントシステム「ＴＯＤＡ-ＯＨＳＭＳ^※1」を導入し、協力会社とともに自主的な安全衛生管理活動を展開しています。2016年度以降、『安全は中心となる価値である』という新たな考え方を全国で展開し、2017年度から『安全は中心となる価値であることを認識し労働環境整備のフロントローディングを推進する』を基本方針として労働災害防止に取り組み、魅力ある建設業の実現に貢献しています。

※1 労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）：事業場における安全衛生管理水準の向上を図るため、安全衛生活動の過程を定め、自主的活動を行うシステム（Occupational Health and Safety Management System）

すべての企業行動において安全を中心に捉え、安全で働きやすい職場環境を形成することを推進し、フェイルセーフの思想に基づいて事業場から全ての危険を排除する「危険ゼロ」を目指しています。そのため、より川上から本質安全化に取り組み作業所の危険を排除すること、法令・社内ルールを遵守すること、リスクアセスメントを確実に実施することを協力会社とともに徹底しています。

マネジメントシステム実施状況の調査・監査を、年2回実施しています。実施結果に基づいてマネジメントシステムの有効性を評価し、改善の必要性を検討してシステムの維持と推進を図っています。

戸田建設労働安全衛生マネジメントシステム基本概念図（クリックして拡大）

本社において、新入社員教育をはじめ、安全衛生管理担当者や施工部門社員に対する、安全衛生教育を実施するとともに、支店においては、階層別の教育をきめ細やかに実施して、社員の安全衛生管理能力向上を図っています。
特に、安全衛生方針である法令遵守の徹底を図るため、労働安全衛生関係法令の理解を促進し、より現場に即した実践的教育を実施しています。
また、マネジメントシステムを浸透させるため「システム監査員教育」も実施しています。

当社は、2016年度以降『安全は中心となる価値である』ことを強く社内に認識させ、2017年度から『労働環境整備のフロントローディング』の推進に取り組んでいます。安全衛生の重要性への認識が隅々まで浸透してきており、労働災害の発生減少に繋がっています。

（度数率：休業4日以上の死傷者数／延労働時間×1,000,000）

当社グループは「安全性No.1」を目指して、安全を「中心となる価値（CORE　VALUE）」ととらえ、より川上の段階から安全に施工するための労働環境整備のフロントローディングに取り組んでいます。
社長自ら率先して作業所を巡視して安全衛生点検を実施することにより、安全衛生管理の重要性を全社員及び協力会社に発信しています。

神奈川労働局長表彰優良賞を受賞

2018年7月、平成30年度安全衛生労働局長表彰において、当社は、安全衛生にかかわる労働局長表彰優良賞を1件受賞しました。受賞工事名は以下になります。

前列右から3番目が神奈労働局長。後列右から2番目が新妻作業所長

全国建設業労働災害防止大会において当社研究論文の発表が決定

2018年9月20日（木）、21日（金）に神奈川県横浜市のパシフィコ横浜において開催される「第55回全国建設業労働災害防止大会」、2日目の専門部会の壇上において、作業所安全衛生管理活動を発表致します。